幸福森田
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热招职位
工作地点
招聘人数
发布时间
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战略分析经理
北京
1 人
2022-01-29
岗位职责：
1. 行业研究：能独立收集行业及市场有效信息并进行归类整理，能够在指导下完成数据分析并形成初步分析结论；
2. 业务规划：具有一定财务建模能力，能通过整合公司各业务板块经营数据形成主营业务规划；
3. 运营分析：能快速掌握公司主营业务运营模式，对公司各业务板块经营数据进行周期性统计并初步分析，为经营决策层提供决策依据；
4. 报告撰写：熟悉行业研究和战略规划基本框架，能根据要求撰写相关报告。
任职要求：
1. 教育背景：全日制，海外留学背景优先；
2. 学历要求：研究生，经验丰富可放宽至本科；
3. 专业要求：财经类专业和有行业经验者优先；
4. 专业资质：优先考虑有证券从业资格（不一定持证，通过考试也可以）或cfa（不一定需要持证，通过一级或二级也可以优先考虑）；
5. 语言：普通话标准，最好能熟练应用英文（口语不做要求，但要求有一定英语阅读能力）；
6. 工作知识：数学较好，财务知识扎实（能阅读财务报表并进行合理分析），基本的上市公司证券知识和资本运作知识；
7. 工作经验：2年以上，同行业中等规模公司战略规划岗经验，或券商研究员经验，或咨询机构经验，或机构投资岗经验；
8. 工作能力：较强的逻辑分析能力，对数字敏感，数据分析能力强，善于钻研，阅读量大，有较好的承压能力。
如果优秀的您对以上岗位感兴趣，请将简历投至jtrs@samgroup.cn
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招聘培训主管
北京
1 人
2022-01-29
岗位职责：
1、协助集团人力资源管理制度修订，分析、诊断集团人力资源状况，预测人力资源需求；
2、负责集团招聘、培训计划和总结分析报告的编写，并按时统计上报人力资源成本预算（招聘培训方面），定期核算相应人力资源成本；
3、负责分析、了解人力资源市场相关动态，掌握相关信息，做出客观有效的竞争分析，并根据集团发展规划建立、更新并完善人才储备库；
4、负责招聘渠道的开拓与维护，确保各岗位人员如期到岗，并做好相关台账管理工作；
5、负责与用人部门沟通招聘需求、发布招聘信息、筛选简历、面试邀约并对应聘者进行初试；确认复试名单，组织安排复试并跟踪复试结果；
6、负责对通过复试人员进行学历验证，背景调查，负责协助并帮助新员工办理入职手续；
7、负责搭建集团培训体系、培训计划制定与培训项目组织实施及对培训效果予以评估；
8、维护培训渠道，优化外部培训合作，建立、管理及完善培训档案；
9、负责组织新入职员工、在职员工的培训，并做好培训记录及考评等相关工作；
10、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理相关专业优先；
2、三年以上人力资源岗位工作经验；
3、性格开朗，沟通表达能力强，较好的学习能力；
4、具有良好的人品，工作责任心强，敢于担当，身体健康，有一定抗压能力；
5、认同集团的尊龙最新版的文化，团队意识强。
如果优秀的您对以上岗位感兴趣，请将简历投至jtrs@samgroup.cn
